Estas son las pautas que seguirá la Inspección de Trabajo.
Registro de jornada efectiva, vuelta atrás
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El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla.
El Tribunal supremo anula el registro de jornada de trabajo ordinaria
consultingSólo se deberá llevar el registro de horas extraordinarias y el registro de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial.